Pemprov Kalteng Siapkan Evaluasi Budaya Kerja ASN Berbasis Sistem
Ahmad Suhairi
2 Juli 2025 19:18
.
2 menit membaca
INTIMNEWS.COM, PALANGKA RAYA – Pemerintah Provinsi (Pemprov) Kalimantan Tengah (Kalteng) tengah bersiap melaksanakan evaluasi menyeluruh terhadap budaya kerja ASN. Evaluasi ini akan menggunakan sistem baru dan dilaksanakan serentak pada pertengahan Juli 2025 di seluruh organisasi perangkat daerah.
Kepala Bagian Reformasi Birokrasi dan Akuntabilitas Kinerja, Yosias, menjelaskan bahwa sistem evaluasi kali ini lebih terstruktur. “Kami akan kenalkan model evaluasi baru, mulai dari penilaian individu sampai lembaga,” kata Yosias dalam kegiatan sosialisasi di Aula Jayang Tingang, Rabu, 2 Juli 2025.
Evaluasi ini merupakan bagian dari penguatan budaya kerja Core Values ASN BerAKHLAK yang telah ditetapkan secara nasional. Tujuannya adalah memastikan nilai-nilai tersebut benar-benar diterapkan di lingkungan kerja masing-masing.
“ASN tidak hanya dinilai dari kinerja teknis, tapi juga dari sejauh mana mereka menerapkan nilai-nilai seperti akuntabilitas, kolaborasi, dan loyalitas dalam tugas sehari-hari,” tambahnya.
Raymona Seyn, Analis SDM Aparatur Ahli Pertama, juga memaparkan bentuk evaluasi pada level institusi. Ia menyebut evaluasi akan dilakukan lewat dua cara, yakni survei individu dan pengumpulan dokumen pendukung dari unit kerja.
“Survei akan dikirimkan langsung kepada ASN, sementara untuk institusi akan diminta menunjukkan bukti pelaksanaan nilai-nilai BerAKHLAK dalam kegiatan kerja mereka,” terang Raymona.
Menurutnya, sistem ini mengacu pada metode evaluasi dari KemenPAN RB, agar hasilnya bisa dibandingkan secara nasional. Ia berharap seluruh perangkat daerah siap menyambut pelaksanaan evaluasi ini.
“Kita ingin tahu, sejauh mana ASN di Pemprov Kalteng sudah memahami dan menjalankan budaya kerja yang ditetapkan,” ujarnya.
Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Biro Organisasi, Betri Susilawati, menambahkan bahwa indeks budaya kerja yang diperoleh tahun 2024 sudah cukup tinggi. “Ini menunjukkan tren positif, tapi harus terus ditingkatkan,” ujarnya.
Betri juga menekankan pentingnya peran pimpinan biro dan kepala unit kerja dalam mendorong stafnya mengikuti evaluasi ini. “Tanpa dukungan pimpinan, budaya kerja tidak akan bisa tumbuh kuat,” katanya.
Evaluasi budaya kerja ini merupakan bagian penting dalam reformasi birokrasi, sekaligus mendukung upaya pemerintah menciptakan ASN yang melayani dengan bangga dan bekerja dengan integritas.
Melalui evaluasi menyeluruh ini, Pemprov Kalteng ingin memastikan seluruh ASN memiliki semangat yang sama: melayani dengan hati, bekerja dengan akal sehat, dan bertanggung jawab terhadap masyarakat.
Editor: Andrian
Berita Rekomendasi
