Pemkab Harus Tingkatkan Kualitas SDM Tenaga Kerja Lokal

INTIMNEWS.COM, SAMPIT – Membekali pendidikan yang memadai hingga ke tingkat Sekolah Menengah Atas (SMA), serta memberikan perhatian melalui pembinaan pada tenaga kerja lokal menjadi pekerjaan rumah yang harus diperhatikan serius oleh Pemerintah Daerah Kotawaringin Timur.

Apalagi dengan menjamurnya perusahaan – perusahaan yang berinvestasi di Kotim, membuktikan bahwa perputaran roda perekonomian di daerah ini cukup tinggi.

Hal tersebut menjadi tantangan tersendiri bagi Pemkab Kotim, bagaimana mengimbanginya dengan memberdayakan tenaga lokal agar tidak kalah bersaing dengan tenaga luar daerah.

“Kita ingin memberdayakan tenaga kerja lokal, mensinergikan antara dunia pendidikan memang menjadi tugas kita bersama. Khususnya pada Disnakertrans diharapkan lebih meningkatkan pembinaan melalui BLK/KLK dalam menciptakan tenaga kerja yang terampil dan berkualitas,” kata Abdul Kadir, Anggota DPRD Kotim dari Fraksi Golkar, Rabu 12 Januari 2022.

Meningkatkan sumber daya manusia (SDM) tenaga kerja lokal sangat penting, apa lagi di era globalisasi ini kemampuan maupun wawasan yang luas menjadi tuntutan utama, sehingga memberikan pelatihan pada tenaga kerja lokal merupakan langkah yang tepat untuk mengasah kemampuan mereka agar tidak ketinggalan bersaing dengan tenaga kerja luar daerah.

“Kalau dari pandangan saya pribadi, langkah pertama yang wajib adalah belajar 12 tahun betul-betul dilaksanakan, kemudian meningkatkan mentalitas kerja masyarakat yang di didik sejak dini,” ucapnya.

Kadir menambahkan, bagaimanapun Pemerintah harus jeli dalam menyusun program kerja maupun pembangunan daerah, sebab mendidik dan menciptakan tenaga kerja yang berkualitas menjadi tanggungjawab bersama dalam upaya mendorong kemajuan perekonomian daerah.

“Terpenting bagaimana menekan tingkat pengangguran serta terwujudnya masyarakat Kotim yang kesejahteraan.Kita merasa tenaga kerja lokal masih kurang diberdayakan, dalam artian peningkatan SDM mereka,” ujarnya.

Dia juga meminta kepada Pemkab, melalui pihak Kecamatan, Kelurahan dan Desa bisa memberikan data yang akurat, berapa jumlah tenaga kerja yang tingkat pendidikannya rendah.

“Jangan malu untuk menampilkan tingkat pengangguran di setiap desa, karena sangat penting untuk menjadi bahan evaluasi kita bersama untuk mengatasinya,” tandasnya. (Cha).