BPSDM Kalteng Perkuat Standar Evaluasi Latsar CPNS 2025 Lewat Rapat Penyamaan Persepsi
Intim News
8 Juli 2025 15:44
.
2 menit membaca
INTIMNEWS.COM, PALANGKA RAYA – Dalam upaya meningkatkan kualitas dan keseragaman pelaksanaan evaluasi Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS Tahun 2025, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Kalimantan Tengah menggelar Rapat Penyamaan Persepsi pada Selasa (8/7/2025). Kegiatan ini dilaksanakan dalam dua sesi, dengan melibatkan seluruh unsur pelaksana Latsar: coach, penguji, penyelenggara, dan mentor.
Langkah ini merupakan bagian dari strategi BPSDM untuk menjamin bahwa seluruh proses evaluasi Latsar berlangsung adil, obyektif, dan berorientasi pada pembentukan ASN yang berkualitas.
Sesi pertama dilaksanakan secara luring di Aula Sei Kahayan, menghadirkan coach dan penguji dari berbagai perangkat daerah. Rapat dibuka oleh Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial, Nooril, yang menegaskan pentingnya kesamaan pandangan dalam menilai proyek aktualisasi peserta.
“Harapan kami, para penguji dan coach dapat menjunjung obyektivitas dan memberi pembinaan yang membentuk karakter ASN pembelajar, bukan hanya sekadar menjalankan prosedur teknis,” ujar Nooril.
Setelah sambutan pembuka, Kabid Sertifikasi dan Kelembagaan, Rustam Effendie, memaparkan alur dan standar evaluasi proyek aktualisasi, indikator penilaian, serta tantangan yang kerap muncul di lapangan. Diskusi berlangsung aktif, dengan peserta saling bertukar pandangan untuk memperkuat metodologi penilaian tanpa mengorbankan prinsip integritas dan keadilan.
Sesi kedua digelar secara daring melalui Zoom Meeting, khusus untuk penyelenggara dan mentor Latsar. Kembali dipandu oleh Rustam Effendie, forum ini menyoroti pentingnya peran mentor dalam mengarahkan kualitas aktualisasi peserta di unit kerja masing-masing.
“Mentor bukan hanya pendamping administratif. Mereka adalah penentu arah kualitas aktualisasi di lapangan. Maka pemahaman yang sama antara mentor dan penyelenggara sangat penting untuk menjaga konsistensi proses dan hasil,” tegas Rustam.
Dalam sesi ini, mentor diberi pembekalan tentang batasan peran, alur pelaporan, serta pentingnya komunikasi dua arah. Beberapa mentor turut menyampaikan tantangan yang mereka hadapi, seperti kesiapan peserta, minimnya dukungan instansi, dan kurangnya koordinasi lintas bidang.
Secara terpisah, Kepala BPSDM Provinsi Kalimantan Tengah, Nunu Andriani, menegaskan bahwa rapat ini merupakan wujud nyata komitmen institusinya dalam menjaga mutu Latsar secara menyeluruh.
“Setiap komponen dalam Latsar, baik penguji, coach, mentor maupun penyelenggara, harus berjalan seirama. Kami ingin memastikan bahwa Latsar bukan sekadar agenda rutin, tapi investasi kualitas SDM ASN masa depan,” ungkap Nunu.
Rangkaian kegiatan penyamaan persepsi ini menjadi langkah strategis dalam membangun sinergi seluruh elemen pelatihan. BPSDM Kalteng berharap proses ini tidak hanya mencetak ASN yang cakap secara teknis, tetapi juga berintegritas, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik yang unggul.
Sumber: MMC Kalteng
Editor: Andrian
Berita Rekomendasi
